Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Директор нашей компании злоупотребляет своей властью, требует и принуждает сотрудников выполнять работу, не предусмотренную обязанностями. Какие нормы права он таким образом нарушает?


Камила, г. Киров


Ответ:

В первую очередь, очевидно нарушение норм действующего трудового законодательства.

Ссылки на ТК РФ возможно дать только после изучения подробностей – чаще всего это нарушение режима труда и отдыха, требований безопасности труда и т.д.

Может присутствовать и финансовая составляющая, если руководитель необоснованно лишает вас премий или задерживает выплату зарплаты.

Все эти нарушения влекут ответственность в соответствии с ТК РФ, а при систематическом характере – уголовную ответственность.

Если вы говорите о злоупотреблении должностными полномочиями – есть в Уголовном кодексе ст. 201 УК РФ. Она позволяет привлечь к ответственности управляющих именно частных (негосударственных) структур, если будут определены квалифицирующие признаки преступления:

  • Нарушены интересы организации, в которой преступник наделен полномочиями
  • Нарушение преследовало интересы преступника
  • Нарушение было совершено с умыслом (не по ошибке)


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika