Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Когда я увольнялась, бухгалтер нашей организации была в отпуске. Мне перечислил расчет кто-то из ее заместителей. Потом она вышла из отпуска и повторно перечислила эту же сумму. Обязана ли я вернуть деньги?


Раиса, г. Екатеринбург


Ответ:

Статья 137 Трудового кодекса позволяет работодателю удерживать из заработной платы суммы, если они ошибочно выплачены работнику в результате счетной ошибки. Но в вашем случае трудовые отношения прекращены и начисления зарплаты больше производиться не будут, следовательно сделать удержание работодатель не имеет возможности.

Работодатель вправе требовать от вас возврата средств, если действительно сможет доказать, что это была счетная ошибка. В том числе, для разрешения трудового спора работодатель может обратиться в суд в течение одного года, согласно ст. 392 Трудового кодекса.

Если бухгалтерии вашего предприятия удастся доказать в суде свою правоту, то полученные вами деньги будут считаться неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ).

В то же время ст. 1109 ГК РФ освобождает от обязанности возвращать сумму неосновательного обогащения, если она относится к заработной плате и приравненным к ней платежам и при отсутствии недобросовестных действий со стороны получателя.

Недобросовестность в ваших действиях отсутствует, а доказывание счетной ошибки является обязанностью работодателя. Для того, чтобы определить, можно ли ее считать таковой, необходимо изучить бухгалтерские документы о перечислении вам зарплаты при увольнении.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika