Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Моему работодателю не нравится то, что я учусь заочно. На сессии ухожу вместо отпуска, стараюсь лишний раз не отпрашиваться. Скоро диплом и мне предлагают уволиться, т.к. мое отсутствие на работе в этот период не устраивает руководство.


Елена, г. Москва


Ответ:

Расторжение трудового договора в связи с тем, что работник проходит заочное обучение, недопустимо. Гарантии и компенсации для тех, кто совмещает работу и обучение, предусмотрены ст. 173-177 Трудового кодекса РФ.

Но увольнение сотрудника по инициативе работодателя вполне возможно по причине прогула либо в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ).

Поэтому спорная ситуация и основания для вашего увольнения могут возникнуть именно в связи с тем, что ваше отсутствие на работе в период подготовки к защите диплома не будет согласовано с работодателем надлежащим образом.

Предоставление вами и в отделе кадров справки-вызова, которую выдает учебное заведение, исключает ваше увольнение за прогул. Вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск на определенное количество дней в году (в зависимости от курса обучения) – на основании Приказа Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 № 368.

Учебный отпуск не влияет на ваше право использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае, если работодатель ограничивает ваши права, уклоняется от оплаты отпуска или принуждает к увольнению, рекомендуем направить жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika