Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия? Устроилась продавцом в магазин, потом меня повысили до заместителя администратора точки. Теперь эта точка закрывается, а меня хотят перевести на другую, но обычным продавцом.


Юлия, г. Люберцы


Ответ:

Согласно Трудовому кодексу (ст. 72.1) переводом на другую работу будет считаться случай, если при этом происходит изменение трудовой функции работника, перевод в другую местность, а также перевод в другое структурное подразделение, если наименование подразделения указано в трудовом договоре.

Для такого перевода требуется письменное согласие работника. Без согласия перевод работника возможен:

  • При наступлении чрезвычайных обстоятельств природного или техногенного характера
  • Для необходимости предотвращения порчи или уничтожения имущества работодателя
  • В случае простоя предприятия
  • При необходимости замещения временно отсутствующего работника по причине чрезвычайных обстоятельств

Если торговая точка, на которую вас планируют перевести, находится в той же местности и перевод не влечет существенных изменений трудового договора, то вашего согласия не требуется.

Не ясно, имело ли ваше повышение в должности официальный характер – был ли издан приказ о назначении вас заместителем администратора, или продолжает действовать трудовой договор, согласно которому вы являетесь продавцом.

Однозначный ответ можно дать только после изучения вашего трудового договора и других обстоятельств вашей ситуации. В любом случае, при несогласии с действиями работодателя вы можете обжаловать его решение в досудебном порядке или, обратившись в суд, признать распоряжение о вашем переводе незаконным.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika