Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Можно ли уволиться без отработки в четырнадцать дней и как правильно написать заявление для этого?


Олег, г. Шуя


Ответ:

Расторжение трудового договора по инициативе работника предусмотрено ст. 80 Трудового кодекса РФ. Одним из требований является уведомление работодателя за срок не менее 14 дней. То есть, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до предполагаемого ухода, то требовать еще дополнительной отработки от вас не имею права.

Кроме того, избежать отработки позволяют следующие обстоятельства:

  • Согласие работодателя, если в вашей отработке нет производственной необходимости
  • Невозможность отработки по уважительной причине – зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, лечение в медицинском стационаре и др. В этом случае от вас могут потребовать предоставить документ, подтверждающий обстоятельства
  • Подача заявления об увольнении в период отпуска или больничного, если период до дня выхода на работу составляет две недели и более
  • Установленное должным образом нарушение прав работника или требований трудового законодательства со стороны работодателя
  • Если у вас есть неиспользованный отпуск, то потребовать его предоставления вы можете в любое удобное время. Соответственно, если у вас есть неиспользованные 14 и более дней отпуска, то можно написать заявление на отпуск с последующим уходом


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika