Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Муж работал на заводе в горячем цеху. Там очень тяжелые условия и руководство на всем экономит. Из-за старого неисправного оборудования он получил сильные ожоги, в больнице второй месяц и прогноз неблагоприятный. Как наказать работодателя за это?


Кира, г. Челябинск


Ответ:

На производственном предприятии силами работодателя и под его ответственность должна быть организована охрана труда. Это комплексная система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности – в нее входят и организационно-технические, и санитарно-гигиенические мероприятия.

Данная обязанность работодателя изложена в ст. 212 Трудового кодекса РФ, а в ст. 217 ТК РФ установлено требование создания службы по охране труда и введения должности специалиста по охране труда на производстве - в вашем случае речь идет именно о производственной деятельности.

Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда, применение технически неисправного или устаревшего оборудования, может быт как административной, так и уголовной.

Не имея подробной информации о случившемся с вашим мужем, тем не менее, можно предполагать виновность работодателя по ст. 143 Уголовного кодекса РФ (нарушение требований охраны труда), по ст. 219 УК РФ (нарушение правил пожарной безопасности), ст. 293 (халатность).

Для ответственного за соблюдение требований охраны труда это может грозить, в лучшем случае, штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или лишение свободы на срок до одного года. Кроме того, вам следует требовать выплату компенсации от работодателя за причиненный вред здоровью.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika