Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

На работе был инцидент и несколько человек были уволены. В трудовой стоит запись по собственному желанию. Но вообще причина в халатности. Спустя время могут привлечь за халатность или уже нет?


Георгий, г. Краснокамск


Ответ:

Уголовное преследование возможно даже спустя годы (в рамках исковой давности). В вашем случае, скорее всего, работодатель не заинтересован в привлечении правоохранительных органов. После увольнения привлечь к ответственности несколько сложнее, если бы ваш работодатель намеревался это сделать, то обратился бы в правоохранительные органы или суд.

Но это не является полной гарантией для вас, поэтому не лишним будет получить консультацию адвоката.

Под халатностью, согласно ст. 293 УК РФ, понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, если это повлекло причинение крупного ущерба, нарушение прав и интересов граждан или организаций.



Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika