Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

На работе нам объявили о сокращении в ближайшее время. При этом никаких уведомлений не вручали. Положены ли выплаты в этом случае?


Ольга, г. Москва


Ответ:

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ, о запланированном сокращении штата все работники уведомляются лично под роспись минимум за два месяца до расторжения трудового договора.

Следовательно, сообщение о сокращении лишь устно является нарушением со стороны вашего работодателя.

Однако, если увольнение при этом состоится по статье 81 п. 2 ТК РФ, то выплаты вам должны будут выплатить в полном объеме.

Кроме того, при сокращении штата работодатель обязан предложить вам занять подходящие вакансии, если они имеются на предприятии.

Так же руководство обязано соблюсти преимущественный порядок сохранения рабочих мест за определенными категориями работников .

Вы вправе потребовать уведомление о сокращении, если оно действительно намечено в отношении вашей кандидатуры. При подписании любых документов внимательно читайте их содержание – возможно, вместо сокращения вам будет предложено увольнение по соглашению сторон, которое не предполагает никаких выплат.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika