Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

На работе нас штрафуют за все подряд, от опоздания до разговора по личному телефону. Иногда получается по четверти зарплаты удерживают на штрафы. Законны ли действия начальства?


Ирина, г. Москва


Ответ:

Необходимо уточнить, что именно подразумевается в вашей организации под штрафом и каким образом организована оплата труда работников, которых подвергают штрафу.

Полномочиями наложить штраф в том понимании, в котором это закреплено в законе, работодатель не наделен – даже если изданы локальные нормативные акты об этом.

Работодатель может лишить вас премии, если она предусмотрена вашим трудовым договором. Основания для лишения премии должны быть утверждены в положении о премировании в вашей организации или подразделении (ст. 22 Трудового кодекса РФ). Каждый работник должен быть ознакомлен под роспись с этим положением. Если вы не подписали согласие с таким положением или ваш трудовой договор не предполагает возможности наложения штрафов (не путайте с материальной ответственностью) – то делать какие-либо вычеты из вашей заработной платы ваше руководство не имеет права.

Вы можете в трехмесячный срок самостоятельно или коллективно обжаловать нарушения работодателя в Государственную трудовую инспекцию, при необходимости в прокуратуру.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika