Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

На работе задерживают зарплату постоянно. После ее выплаты с опозданием на несколько месяцев те небольшие проценты за задержку, которые положены по закону, не покрывают всех проблем. Можно ли привлечь руководство к ответственности?


Наталья, г. Приволжск


Ответ:

Несвоевременная выплата заработной платы является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ со стороны вашего работодателя. Но поскольку вам все же выплачивают компенсацию, то в соответствии со ст. 236 работодатель выполняет свои обязательства по несению материальной ответственности.

Если задержки заработной платы носят систематический характер, можно вести речь о привлечении работодателя к административной ответственности на основании ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях – нарушение трудового законодательства.

Предусмотрена также уголовная ответственность по ст. 145.1 – невыплата заработной платы.

Вы действительно можете направить жалобу в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию – в том числе коллективную. По результатам проверки контролирующих инстанций возможно привлечение работодателя к ответственности и исключить задержки заработной платы в будущем.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika