Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Нашу организацию перекупили, теперь у нее новый собственник. Возможно, встанет вопрос о переносе производства в другую местность. Что ждет работников и почему нас не информируют о таких серьезных изменениях?


Марина, г. Волгоград


Ответ:

Действующим трудовым законодательством не установлена обязанность организации уведомлять работников о смене собственника компании.

В то же время смена собственника компании не влечет расторжения трудовых соглашений с работниками, за исключением руководителя и его заместителей, а также главного бухгалтера.

За работником есть право отказаться от продолжения работы в организации в связи со сменой собственника. В этом случае увольнение производится на основании ст. 77 п. 6 ТК РФ.

При изменении условий работы и оплаты труда в трудовой договор должны быть внесены изменения.

Если работодатель изменяет местность предприятия, он не согласовывает это с работниками, но обязан предложить им перевод в другую местность вместе с работодателем. При отказе работника увольнение производится на основании ст. 77 п. 9 ТК РФ


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika