Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Обязан ли я каждый раз писать объяснительную за опоздания


Сергей, г .Коломна


Ответ:

Несвоевременное появление работника на рабочем месте в период рабочего времени – это нарушение трудовой дисциплины. Работодатель вправе применить к опоздавшему дисциплинарное взыскание – замечание, выговор или увольнение (последнее только в случае опоздания на 4 часа и более).

Право затребовать объяснительную работодатель, безусловно, имеет, даже если работник опоздал на несколько минут. Наказание, как правило, зависит от времени опоздания, систематичности, особенностей рабочего процесса и т.д. Если объяснение не будет получено в течение двух дней, то в соответствии со ст. 193 ТК РФ работодатель должен составить акт.

Если в случае опоздания ваш работодатель попросил написать объяснительную, то в ваших интересах предоставить письменное объяснение – по возможности, укажите уважительную причину и приложите копии подтверждающих документов. В таком случае, вполне возможно, работодатель не станет применять к вам меры дисциплинарного взыскания.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika