Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

По какой статье можно наказать работодателя, из-за которого я получил инвалидность? Должен ли он содержать меня, потому что на физической работе я больше не смогу, а образовании другого нет?


Николай, г. Челябинск


Ответ:


Если полученная вами травма является производственной и наступление инвалидности напрямую связано с ней, а причиной послужило нарушение требований охраны труда, то на работодателя возможно возбудить уголовное дело по ст. 143 УК РФ.

Это грозит крупными штрафами, лишением свободы и запретом заниматься определенными видами деятельности. Вам в свою очередь придется доказать, что вы соблюдали все требования безопасности, потребуется также заключение судебно-медицинской экспертизы.

Возмещение вреда здоровью, также как и компенсация морального вреда, предусмотрены в таких случаях – денежные выплаты вам могут быть назначены как в рамках уголовного дела, так и по отдельному гражданскому иску.

Сумма компенсации зависит от степени вины работодателя, от длительности потери трудоспособности и других обстоятельств, для защиты ваших интересов обратитесь к адвокату.



Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika