Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

При трудоустройстве требуют огромный пакет документов, со всего снимают копии во время первого собеседования, насколько это законно?


Кирилл, г. Москва


Ответ:

В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, обязательными для предъявления при трудоустройстве являются паспорт и трудовая книжка, а также военный билет для военнообязанных.

Документ об образовании предъявляется только в случае, если должность требует соответствующей квалификации, то же самое относится к водительскому удостоверению. При трудоустройстве впервые как трудовую книжку, так и пенсионное удостоверение (СНИЛС) оформляет работодатель.

Справки о несудимости работодатель имеет право требовать только при приеме на определенные позиции – ряд должностей госслужащих или педагогическая деятельность с несовершеннолетними.

Медицинские осмотры и требование справок из медучреждений должны быть обоснованы требованиями специальности , оплачиваться или компенсироваться работнику работодателем.

Требование дополнительных документов и получение копий документов работника до заключения трудового договора является неправомерным и вы вправе отказаться.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika