Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

При увольнении был долг по зарплате, работодатель три месяца обещал заплатить , я ждал и никуда с жалобами не обращался. Потом уехал на заработки в другой город. Прошло уже больше года, мне так и не заплатили


Степан, г. Дегтярск


Ответ:

Безусловно, ваш работодатель нарушил требования ст. 84 ТК РФ, согласно которым днем расчета при прекращении трудовых отношений является день увольнения. В то же время срок для обращения в суд по трудовым спорам, не связанным с увольнением, составляет один месяц (ст. 392 ТК РФ) – этот срок вам пропущен.

Тем не менее, в суд вам обратиться можно, но следует быть готовым к тому, что работодатель опротестует ваши требования тем, что прошел значительный срок. Поэтому подготовьте обоснование уважительных причин о пропуске срока обращения в суд, доказательства и все необходимые документы, и тогда спор должен решиться в вашу пользу.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika