Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

При увольнении мне выплатили долг по окладной части, а премию за три месяца не выдали. Сказали, что выплатят по возможности. Сколько времени ждать и могут ли меня обмануть?


Татьяна, г. Красноярск


Ответ:

Премия относится к одному из видов поощрительных выплат в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение о том, поощрять ли работника в форме выплаты премии, находится в компетенции работодателя.

Но при этом порядок начисления премии и изменения в нем должны быть отражены в локальных правовых актах (положении о премировании) предприятия.

Вам необходимо уточнить, имеете ли вы право на премию за последние отработанные три месяца. Для этого необходимо детально изучить условия трудового договора и условия локального акта работодателя, предусматривающего выплаты премиальных.

Если в отношении вас были изданы приказы о лишении премии, иные акты, ухудшающие ваше положение – проверить, насколько они соответствуют требованиям трудового законодательства.

Если окажется, что вы имеете право на получение премии, но вам ее не выплачивают, вы вправе обратится с заявлением в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, либо в суд. Срок обращения составляет три месяца с того дня, когда вы узнали о нарушении ваших прав.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika