Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Работаю в отделе кадров. Недавно уволила беременную женщину, вынудив ее подписать заявление по собственному желанию. Она собирается жаловаться на меня и говорит, что записывала все разговоры на работе на диктофон. Имела ли она право?


Екатерина, г. Москва


Ответ:

Служебный разговор не носил частный характер, поэтому обвинить вашего сотрудника в нарушении закон сложно. Другое дело, что далеко не всегда удается использовать в суде диктофонные записи в качестве доказательств.

Увольнение беременной женщины является серьезным нарушением закона. И если ей удастся доказать это, вы будете привлечены к ответственности.

Кроме того, внеплановая проверка со стороны прокуратуры и других контролирующих организаций выявит все нарушения трудового законодательства и без диктофонной записи.

Если в записи разговора присутствуют угрозы, оскорбления и прочее, ответственность по ним будет назначена отдельно. Свяжитесь с адвокатом и изложите ему все обстоятельства, по возможности вспомните подробности разговора.



Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika