Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Собираюсь уходить в декрет и хочу перед этим взять очередной отпуск, он у меня не использован с прошлого года. Заявление еще не писала, но в устном разговоре руководитель


Анжела, г. Москва


Ответ:

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установлен ст. 122 Трудового кодекса РФ. Этот отпуск предоставляется работникам, отработавшим более шести месяцев и в соответствии с утвержденным графиком.

Но в отношении беременных и женщин с маленькими детьми действуют другие нормы, которые прописаны в главе 41 Трудового кодекса. В частности, статья 260 гласит о том, что по желанию женщины ежегодный оплачиваемый отпуск ей предоставляется непосредственно перед или после отпуска по уходу за ребенком, причем даже независимо от стажа ее работы.

Рекомендуем вам составить письменное заявление работодателю со ссылкой на указанные норма трудового законодательства и передать, обязательно получив отметку на вашем экземпляре. В случае получения письменного отказа вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконный отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этом случае ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika