Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

У меня родился ребенок и надо забрать жену из роддома в соседней области. Положен ли в этом случае отгул на работе?


Иван, г. Пушкино


Ответ:

По ряду семейных обстоятельств Трудовым кодексом предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы.

На основании ст. 128 ТК РФ, рождение ребенка является одним из таких обстоятельств и дает вам право на предоставление 5 календарных дней отпуска за свой счет.

Вы можете использовать как все пять, так и меньшее количество положенных дней. Также по соглашению с работодателем ваш отпуск в связи с рождением ребенка может быть продлен – подчеркнем, что заработная плата на этот период не сохраняется.

Для предоставления отпуска обратитесь с письменным заявлением к вашему работодателю.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika