Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

У нас в компании работает программист, он разработал и внедрил программное обеспечение для наших рабочих процессов. Зарплату получал достойную и без задержек


Марина, г. Благовещенск


Ответ:

Судя по всему, ваш IT-специалист получал постоянную заработную плату (оклад) именно за то, что в рабочее время осуществлял разработку программного обеспечения. В таком случае, в соответствии со ст. 12 ч. 1 Закона РФ «О правовой охране программ для ЭВМ и баз данных» исключительное право на созданный продукт принадлежит работодателю, то есть – вашей компании.

Предусмотрено право работника на вознаграждение за использование продуктов его интеллектуального труда и - но это должно быть предусмотрено соглашением с работодателем с указанием суммы и условий выплаты.

Если с данным сотрудником заключен трудовой договор без условий о дополнительном вознаграждении, следовательно, требовать его он не имеет права, а споры должен решать в судебном порядке.
v Сейчас же в действиях вашего системного администратора, насколько ясно из текста, есть признаки состава преступления по ст. 163 Уголовного кодекса – вымогательство.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika