Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. Сейчас меня хотят уволить. Я являюсь одинокой матерью, какие у меня права?


Яна, г. Октябрьск


Ответ:

Возможность вашего увольнения будет зависеть, в значительной мере, от того, прошли вы испытательный срок или нет. Если три месяца с начала вашей работы в данной организации не прошло, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор до истечения испытательного срока при неудовлетворительном результате, предупредив вас об этом не позднее, чем за три дня.

Если испытательный срок уже истек, то расторжение трудового договора возможно только на общих основаниях по ст. 77 ТК РФ. Поскольку вы при этом являетесь одинокой матерью, то в отношении вас должны быть соблюдены гарантии, предусмотренные ст. 261 ТК РФ.

В соответствии с этими гарантиями, расторжение трудового договора по инициативе работодателя к вам не применимо, кроме нескольких оснований по ст. 81 ТК РФ – все они связаны с умышленно противоправным поведением работника.

Таким образом, если вы успешно прошли испытательный срок и справляетесь со своими служебными обязанностями, не допускаете нарушений трудовой дисциплины и требований безопасности труда, а само предприятие не ликвидируется полностью, то оснований для вашего увольнения у работодателя нет

. Возможное принуждение к написанию заявления об уходе по собственному желанию является серьезным правонарушением, которое вы можете обжаловать в прокуратуру.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika