Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Устроилась в банк, официальное трудоустройство, но по срочному трудовому договору на один год. Подходит срок и мне ничего не говорят. Стоит ли напоминать работодателю об этом, что будет после истечения срока?


Каролина, г. Москва


Ответ:

Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока действия – но об этом работодатель должен уведомить работника в письменном виде не позднее, чем за три дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ).

Но если работодатель не уведомил работника и ни одна из сторон не выразила желания прекратить трудовые отношения, то договор считается продленным на неопределенный срок, т.е. бессрочным (ст. 58 ТК РФ).

Но продление срочного трудового договора невозможно, если он был заключен на период отсутствия основного работника, либо для выполнения временных (сезонных) работ.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika