Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Уволился по собственному желанию. До сих пор не получил расчет – зарплату за последний месяц и неиспользованный отпуск. Как быть?


Игорь, г. Тверь


Ответ:

Порядок прекращения трудового договора установлен трудовым законодательством в ст. 84.1 ТК РФ, на основании которой в последний рабочий день (он же день увольнения) работодатель должен выдать работнику трудовую книжку, а также произвести полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Задержка выплаты зарплаты при увольнении, независимо от причин, является нарушением закона и влечет административную ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП.

Вы не сообщаете, сколько времени прошло после вашего увольнения и какие меры вы принимали самостоятельно для решения вопроса. Рекомендуем вам следующий порядок действий:

  • Обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении вашим работодателем ст. 140 ТК РФ
  • Направить в вашу организацию досудебную претензию с требованием выплаты всех причитающихся денежных средств (если вы еще не сделали этого)
  • если вышеуказанные меры не дадут результата – обращайтесь в суд

Срок обращения в суд по вашему вопросу составляет три месяца – согласно ст. 392 ТК РФ. На основании положений статьи 236 Трудового кодекса вы рекомендуем включить в исковые требования выплату процентов за каждый день просрочки.

Кроме того, ст. 237 ТК РФ позволяет вам претендовать на взыскание компенсации морального вреда.

Если вы правильно составите исковое заявление в соответствии с требованиями ст. 131 и ст. 132 Гражданского кодекса, то оно будет рассмотрено с большой вероятностью решения спора в вашу пользу.

При пропуске трехмесячного срока для обращения в суд вам потребуется дополнительно составить заявление о восстановлении срока исковой давности с указанием уважительных причин.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika