Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (495) 123-30-27 (Москва и Московская область)

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Законно ли увольнять беременную сотрудницу?


Ирина, г. Люберцы


Ответ:

Увольнение беременных возможно предусмотрено лишь в случае полной ликвидации предприятия и в том случае, если беременная работает по срочному трудовому договору или принята на период декретного отпуска другого сотрудника.

Нарушения прав беременных встречаются очень часто, т.к. работодатель не заинтересован в предоставлении льгот беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам. Чаще всего их принуждают написать заявление по собственному желанию. Это является серьезным нарушением трудовых прав.

Незаконно уволенная беременная женщина может восстановиться на предыдущем месте работы через суд.


Телефоны: 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika